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对优秀员工进行精神激励，企业优秀员工是企业的重要财富，其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而，企业应该对这种经验进行传播与推广，实现快速复制的效果。因而，企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言，“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好，它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且，对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。tag：南昌室内的尊龙凯时

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夏季组织南昌水上尊龙凯时活动，不仅提高夏日运动热情，开展团体活动，增加团队凝聚力，拉近彼此间距离，更让员工清凉一夏。tag：南昌水上尊龙凯时

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南昌户外尊龙凯时培训中个人项目主要挑战的是心理能力，对参与者的心理承受力是一次极大的考验。团队项目是以培养团队精神为目标，项目的难度一般教复杂，这一阶段是为 了促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。最终的回顾总结也是很重要的，回顾有助于带动学员对体验进行整理和感悟，并能引导他们将尊龙凯时过程中的收获迁 移到日常的工作和生活中去。tag：两天野外尊龙凯时南昌

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