[ 您认为您需要参加体验式培训的理由 ] |
| 团队沟通存在障碍，部门之间配合缺乏默契 |
| 团队士气低落，缺少必要的信心和激情 |
| 相互的合作并不协调，无效的内耗占据了部分工作的主体 |
| 团队成员性格各异，个人英雄主义盛行，凡事各自为政，团队绩效不高 |
| 新组建的团队，希望能够安全快速地度过磨合期，迅速破冰起航、高效有序的运行 |
| 提升团队的绩效，让他们充满工作热情和信心，重而引爆团队的合力 |
| 想用一种特殊的方法考察应聘者，发现应聘者最真实的一面 |
| 希望能和客户们走得更近些，把客户变成与您的团队的一份子 |
| 团队构成发生变革，员工情绪波动很大，新团队存在诸多不一致的工作习惯 |
| 团队成员间互相猜忌、勾心斗角，团队成员不愿承担责任，遇事相互推诿 |
| 希望为参加队员做一些管理方面的培训，提高团成员的管理水平 |
| 希望能用更高效的方式来达成会议目标 |
| 推广企业文化，宣导公司理念 |
| 希望参与、实际体验一个学习组织，打造一个学习型团队 |
| 希望挑战自我熔炼团队，体验当今最先进的教育培训方式 |
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其他原因，请阐述
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