1)体验团队的成立，磨合，稳定，成长，成熟的发展阶段。

2)团队建设：培养团队成员的目标管理，时间管理，流程管理，分工，人力资源的合理 配置，团队协作，竞争意识，执行力等各方面的能力。

3)通过活动，活跃气氛，增强交流，和谐关系。

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