很多企业认为培训效果的评估是西安户外尊龙凯时训练机构和人力资源部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。tag：西安高空尊龙凯时

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通过这样的西安户外尊龙凯时训练，训者中每个人都拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，这也让他们在今后工作学习生活中，把每一项工作都当作是尊龙凯时训练中的一次挑战，就能够克服各种困难去圆满的完成。tag：西安素质尊龙凯时培训机构

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